![]()
|
|
![]()
|
газобетон.
-
Вопрос Кто проходил ПРИДУРОЧНЫЕ собеседования у МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ?
Описание Почему они задают такие тупые вопросцы - опишите свои отрицательные стороны, что вы любите готовить, кем себя видите через 5-10-15 лет и т.д и т.п.Коммуникабельность проверяют, что ли? Так это можно проверить на вопросцах по сути работы... для чего давать простыни анкет, в которых требуется указать политические пристрастия прадедушки и детские заболевания матери?Еще номер паспорта требуют указать... На все работы, куда меня брали, ни разу таковых вопросцев не задавали!А там, где задавали, никогда не брали! Это просто бездельники, протрающие брюки в фирме!
Анастасия дата:
в архиве
-
Ответ Ну почему обыкновенные бездельники... Это бездельники деятельные! Не удивляйтесь позже,обнаружив в собственном почтовом ящике массу"выигрышной"макулатуры,гле вы кемтолько не являетесь... Самое безопасное,что может придти это осознание того факта,что информацию о вас кому-то продали...
Antrakt дата:
в архиве
-
Ответ вопросцы не тупые. таковым образом менеджер по персоналу проверяет вашу адекватность, можете ли вы влиться в коллектив и т. п.
Пуфыфтик дата:
в архиве
-
Ответ Мне тоже такое попадалось.Но я просто уходила с таковых интервью.
Лариска дата:
в архиве
-
Ответ по-моему ВСЕ, кто хоть раз устраивался на работу... таковая уж у их работа...
Ирина дата:
в архиве
-
Ответ у их работа таковая-нодо что-то спрашивать,вот и дерзают. Кстати у их у всех вопросцы то приблизительно схожие
Vaness дата:
в архиве
-
Ответ Это уродская политика управления :) Они считают,что себя таковым образом страхуют от случайных людей... но ИМХО это абсурд! Я когда находил работу,просто забивал на такие компании.
Кукушкин Пьер дата:
в архиве
-
Ответ Это психология, возьми какую нибудь книгу и почитай!!!
Vadim Sviridov дата:
в архиве
-
Ответ так они составляют ваш психологический портрет, то есть пробуют понять на что вы способны, а на что нет и позже делают выводы для управления, их специально в институтах этому обучают, думаю что лучше не раздражаться на сей счёт.Источник: министерство образования
Авдей Кравец дата:
в архиве
-
Ответ согласен! бездельники и нахлебники!одному я чуток 3,14зды не вломил прям на собеседовании!но, а когда в компании 1000 человек, как ген.дир. сам будет всех принимать?другое дело, что они не делают свою работу мастерски!и тотчас набирают отстойный персонал...
дата:
в архиве
-
Ответ Ты знаешь Настя , отчасти с тобой согласен, отчасти нетЯ сам воспринимал на работу людей , тоже составлял некий опросникИ сам устраивался на работу по такому тестированиюРяд вопросцев и тестов - вправду перебор
Денис Кезеров дата:
в архиве
-
Ответ Я однажды заполнила схожую анкету по собственному вкусу :)) Настроение было не плохое и я поглумилась над работодателем, опосля что дала весь этот абсурд и в компании больше не появлялась :))
ОКСАНА дата:
в архиве
-
Ответ А ещё (когда я устраивалась в аудиторскую фирму), там пункт был: нарисовать слоника! я его нарисовала... Так весь прикол был позже! На работу меня взяли, ещё одну даму ( из кучи претендентов)...Через несколько месяцев мы стали анкеты читать (делать нечего было :) )...Оказывается слоников нарисовали лишь я и она!!!!!!!!
Tati дата:
в архиве
-
Ответ в особенности бесит вопросец о том,кем себя видите через 3-5лет. А я откуда знаю!!!!!!!!!!!!!!!!!Может я вообщем умру! Это им в голову не приходило?????
Я дата:
в архиве
-
Ответ а меня даже на видео снимали..нас 17 человек было..6 часов собеседование ..представь о чем там могли НЕ СПРОСИТЬ?..
Assya дата:
в архиве
-
Ответ Анастасия, когда вы приходите на собеседование, высококвалифицированный менеджер по подбору персонала уже с первого взора может составить психологический портрет.Все задаваемые вопросцы открывают чрезвычайно почти все. заместо того, чтоб хаять эту профессию, просто прочтите литературу по подбору персонала.А вот в пользу бескрайних анкет - сказать нечего. вправду отбирает лишь время и вызывает раздражительность.
Катринка дата:
в архиве
-
Ответ СОГЛАСНА! Я ухожу с таковых с позволения сказать "интервью", т.к. не люблю когда мне в душу лезут. Я не моральный эксгибиционист, чтоб сходу выкладывать чужому человеку о собственных хобби и качествах собственной личности. И вправду, там, где такие идиотские анкеты (вплоть до национальности), смотрю в и-нете - текучка кадров одичавшая, там постоянно требуются сотрудники на ту же должность. означает никого отыскать не могут либо люди поработав несколько дней бегут сломя голову.Слава богу еще осталось много обычных компаний, где нет таковых протирающих брюки идиотов. )))
Alaverdos дата:
в архиве
-
Ответ Им что произнесут -то они и спрашивают
Елена Ухватова дата:
в архиве
-
Ответ Насмешили, но. "Высококвалифицированный менеджер". А где, в каком ВУЗе, он эту высочайшую квалификацию получил?Какой психологический портрет он может составить? 80% так называемых менеджеров по персоналу имеют чрезвычайно отдаленное представление о принципах работы данной для нас професии, а те,кто имеют, работают в иностранных компаниях и представительствах.Сам факт наличия "простыней анкет" в компании говорит о ее наименее чем среднем уровне, беря во внимание тот факт, что на половину вопросцев, касательно личной жизни. домашнего положения и т.д. человек (по законодательству) имеет право не отвечать. Эти "менеджеры",к огорчению, люди не лишь без профильного образования, часто просто случайные на хоть какой работе.
Катажина дата:
в архиве
-
Ответ Мне в одной организации устроили стресс-собеседование, опосля которого я была в шоке 2 дня и анкеты дурацкими вопросцами показались детской забавой.В остальном согласна с Катажиной.
NICE DAY дата:
в архиве
-
Ответ Распродажа книг по 50 рублей - книжный интернет магазин. Единый Рейтинг Провайдеров Москвы.
Я (реклама) дата:
в архиве
Какое дело выгодно открывать при финансовом упадке!!
Менеджер по рекламе - приглашаем! (не реализации)
Музыка из новейшей рекламы Билайн, "неспящие"
кто-нибудь знает сайт футбольной команды ЦСКА, где есть рисунки ,обои и др.?
Дизайнер
|
![]()
|
![]()
|
